JTI Россия — крупнейшая компания на рынке товаров повседневного спроса по объему продаж в денежном выражении и лидер российского табачного рынка³.

В портфель брендов компании входят как международные марки — Winston, LD, Mevius, Camel, Sobranie — так и российские бренды: «Донской табак», Kiss, Play, «Русский Стиль», «Петр I», «Тройка», «21 век» и другие. Помимо этого, в продуктовой линейке компании — электронный испаритель капсульного типа Logic Compact.

JTI — крупнейший инвестор российской табачной отрасли⁴: суммарный объем ее инвестиций в экономику России за последние 20 лет составил более $4,5 млрд. Среди FMCG-компаний, работающих на отечественном рынке, именно JTI является крупнейшим налогоплательщиком: только за 2018 год компания заплатила в бюджет страны более 290 млрд руб. налогов.

В составе JTI в России — пять производственных площадок. В их числе — крупнейшая в России фабрика по выпуску готовых табачных изделий «Петро» в Санкт-Петербурге и фабрика «Донской табак» в Ростове-на-Дону. Помимо этого, компании принадлежат три предприятия по обработке табачного сырья. Они расположены в Липецкой, Ленинградской и Ярославской областях.

В общей сложности, на предприятиях и в офисах продаж компании в России работают более 5300 сотрудников. В 2018 году JTI в пятый раз подряд была признана одним из лучших работодателей — как в мире, так и отдельно в России — по условиям труда и возможностям для развития сотрудников. Оценку предоставил международный институт Top Employers Institute.

В рамках глобальной программы устойчивого развития JTI Россия поддерживает экологические проекты, помогая местным сообществам ликвидировать незаконные свалки и озеленять общественные места во всех городах, где расположены производственные мощности компании.

Ростовская область — один из ключевых регионов для «JTI Россия»: здесь находится второй по величине российский производственный актив компании с более, чем 1000 рабочих мест. Важно и то, что Ростовская область — один из крупнейших рынков сбыта на юге страны.

Как и в других регионах присутствия, политика устойчивого развития холдинга предусматривает, что его вклад в улучшение жизни общества не ограничится налоговыми поступлениями. Ключевая социальная задача JTI — способствовать развитию региона. «Несмотря на то, что компания работает в Ростовской области лишь с 2018 года, она уже активно продвигает в Ростове политику добрососедства и поддерживает экологическую повестку региона, цель которой — улучшение жизни местного сообщества»,— отмечает гендиректор «Донского табака» Валерий Митрофанов.

На экономическом форуме в Санкт-Петербурге в июне 2019 года АО «Донской табак» и Правительство Ростовской области подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на создание благоприятных условий социально-экономического развития региона. Сумма инвестиций составляет $12 млн. Они будут вложены в проекты, направленные на реализацию программы устойчивого развития, до 2021 года включительно. Одно из ключевых направлений сотрудничества в рамках соглашения — поддержка инициатив региона в сфере экологии.

Табак - донской, акцент - японский

Одним из первых в экологическую программу JTI в Ростовской области вошел проект по озеленению парка на территории музейного комплекса «Самбекские высоты. 18 октября 2019 года в нем появились 69 кустов сирени трех сортов, специально подобранных таким образом, чтобы при цветении оттенки гармонично сочетались и создавали неповторимый рисунок. В мероприятии приняли участие более 100 волонтеров: сотрудники «Донского табака», а также руководство областного правительства, Министерства сельского хозяйства и Департамента потребительского рынка региона, администрации Неклиновского района, на территории которого расположен комплекс, и общественной организации АНО «Южные города людям».

«Устойчивое развитие и экологические проекты только тогда чего-то стоят, когда за ними стоят реальные люди и реальные дела,— считает гендиректор «Донского табака» Валерий Митрофанов.— Приятно видеть, как еще недавно пустое пространство, участок южной степи, становится сиреневым садом, благодаря труду волонтеров и помощи компании. Важен принцип, лежащий в основе бизнеса JTI: успешное развитие компании в долгосрочной перспективе неразрывно связано с развитием общества и нашей помощью, участием, вовлеченностью в решение вопросов, которые всегда будут актуальны для людей».

Общий объем инвестиций JTI в озеленение музейного комплекса «Самбекские высоты» составил 13 млн руб. Эта сумма — часть инвестпрограммы в размере $12 миллионов, указанной в соглашении о сотрудничестве с Правительством Ростовской области. Проект в парке мемориального комплекса стал символическим стартом экологической программы компании, которую JTI реализует в рамках подписанного с правительством региона соглашения.

В картине мира JTI устойчивое развитие неразрывно связано с инициативами в области охраны окружающей среды, включая проекты по гармонизации территории водоохранной зоны и модернизации системы очистных ливневых вод. «Мы планируем построить очистные сооружения для промышленных сточных вод и уже приступили к работе. На предприятии «Донского табака» были установлены дополнительные прессы для отходов и введены более строгие, чем прежде, правила для подрядных организаций, работающих на его территории»,— рассказывает Валерий Митрофанов.

JTI особенно внимательна к развитию волонтерства среди своих сотрудников. Спортивно-благотворительные мероприятия уже стали доброй традицией и одним из самых любимых корпоративных мероприятий для сотрудников компании во всех регионах, где расположены ее производства.

5 октября благотворительный забег «Job That Inspires» впервые прошел для сотрудников «Донского табака» в Ростове-на-Дону. Его участниками стали работники предприятия, их близкие и друзья. В целом, забег посетили около 300 сотрудников с семьями.

Мероприятие проходило под эгидой года Японии в России и было организовано в японском стиле, чтобы напомнить сотрудникам о японских корнях компании JTI и познакомить их с культурой и традициями этой удивительной страны. Отдельным событием в рамках забега стал визит полномочного и чрезвычайного посла Японии в России Тоехиса Кодзуки. Глава посольства Японии в России не только выступил на церемонии открытия, но также пробежал дистанцию в 200 метров в эстафетном забеге экиден.

Посол сказал много теплых слов о компании JTI и ее вкладе в экономики Японии и России. Он особо отметил активную жизненную позицию сотрудников компании, которые пришли на благотворительный забег, чтобы внести свой вклад в доброе дело и оказать поддержку тем, кому необходима помощь.

Работа, которая вдохновляет

Главной целью забега «Job That Inspires» была поддержка программы «Собаки-поводыри для незрячих людей». Партнер программы — расположенный в Москве учебно-кинологический центр «Собаки-помощники инвалидов». Вместе с кинологами из центра подготовки в Москве специально прибыл пес-поводырь по кличке Мартин. Он продемонстрировал приобретенные навыки и провел всех желающих с завязанными глазами по полосе препятствий.

Мероприятие оказалось крайне успешным: за счет активного участия гостей и их личных пожертвований, которые удвоила компания, удалось собрать 546 тыс. руб. Все средства направлены на приобретение и тренировку собак-поводырей, которые позже будут безвозмездно переданы незрячим людям, проживающим в Ростове-на-Дону и Ростовской области. Собаки-поводыри очень востребованы в России, но число «выпускников» кинологических центров все еще таково, что незрячим людям приходится ждать несколько лет, прежде чем они получают своего помощника.

Благополучие сотрудников — приоритет компании. В течение первого года после покупки «Донского табака» JTI внесла существенные изменения к лучшему в этом направлении. Соцпакеты для всех сотрудников фабрики обновились.

Усилия и значительные ресурсы компании также были направлены на развитие инфраструктуры, улучшение условий труда и создание новых возможностей для развития и профессионального роста сотрудников. Уже сейчас на «Донском табаке» успешно внедрена система подачи предложений от сотрудников INNOVATE.

Кроме того, на новый уровень подняты стандарты безопасности — теперь они отвечают самым строгим критериям JTI. На производстве появилась специальная программа, нацеленная на обеспечение безопасности сотрудников. Она включает в себя все — от создания безопасных рабочих мест до обучения персонала культуре безопасного поведения. «Для нас как работодателя важно, чтобы сотрудники вернулись домой после работы в хорошем настроении и без травм»— поясняет Валерий Митрофанов.

Новый работодатель позаботился и о пространстве, где каждый сотрудник проводит хотя бы полчаса в день, — столовой фабрики. Здесь пересмотрели меню и организовали кофейные комнаты, где сотрудники имеют возможность в любое время отдохнуть и выпить чай или кофе. «На первый взгляд, это небольшие изменения, однако они создают гораздо более комфортную обстановку для наших сотрудников»,— говорит Евгений Скутов, директор по персоналу «Донского табака». По словам HR-директора, останавливаться на этом JTI не планирует: компания продолжит инвестировать в улучшение инфраструктуры «Донского табака», повышения благосостояния сотрудников и их развитие.